¿Alguna vez has escuchado sobre el principio de vacío? Ese que te recomienda tirar lo que ya no usas o […]

¿Alguna vez has escuchado sobre el principio de vacío? Ese que te recomienda tirar lo que ya no usas o […]
Me atrevo a asegurar que todos hemos pasado por algún episodio a lo largo de la vida en que, simple […]
¿Tienes presente la sensación de perder algo? Lo que sea, desde algo material, económico, personal y/o emocionalmente, de la manera […]
A lo largo de nuestra vida, tenemos distintas oportunidades en entornos variados: de índole personal, profesional, en los negocios, en […]
Esta frase me la dijo un amigo hace no mucho tiempo… En uno de mis artículos anteriores te hablaba de […]
¿A dónde se fue mi confianza? ¿Cómo puedo sobreponerme al fracaso? ¿Quién me puede ayudar a recuperar mi tranquilidad y […]
Cada día es más frecuente que ante la frustración de que algo no nos ha salido bien, cedemos ante el impulso de ir a contarlo en nuestras redes sociales. Y en el proceso no revisamos qué estamos diciendo ni de quién, solamente buscamos el desahogo momentáneo de «vaciarnos» sin considerar los efectos negativos de difamar y dejar en mal a alguien más. Como si vaciar esa «basura digital» resolviera el conflicto original y, aún más importante, como si sumara o agregara valor a los demás.
Inspirado en la entrevista que el diario español La Vanguardia hace al conferencista holandés Victor Küppers, exponente mundial de la psicología positiva, y de la cual resulta el artículo «La Inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito», donde el Dr. Küppers explica porqué una persona con inteligencia, pero sin bondad ni moral no genera resultados positivos para la humanidad. Con un enfoque al entorno laboral, hago énfasis en la importancia de adoptar la amabilidad como una de las bases de interacción humana, sobre todo, en una época de dificultad como la que estamos experimentando en el año 2020.